随着互联网手机的普及,很多人对上网的需求日渐增加,同时也改变了不少人的生活习惯。例如有些人无论走到哪里都会问一下,这里的WiFi密码是多少。但是如果在公司上班,遇到公司的WiFi信号不好,应该怎么办呢?很多人的想法可能是那就汇报公司,要求加装设备,增强网络信号就是了。这个方面本没有错,但是也有的人不愿意这么做,采用了另一种操作方案。
小王是某外资公司的一名普通员工,其上班的办公室就存在无线网络不佳的情况。小王看到这种情况后,自己所处的办公室路由器有问题。于是他把自己家里不使用的路由器拿到公司使用。自从其办公室安装了他的路由器之后,无线信号变得很好。但是不久,公司行政部门发现了这个问题,行政人员要求小王拆掉自行安装的路由器,不能使用这个东西。
小王按照行政人员的要求拔下了自行安装的路由器。然而行政人员一直也未按照新的路由设备,于是小王再次把自己的设备安装了上去,如是多次。最终行政部门将小王私自安装路由器的问题告知了公司信息安全部门。这事的结局是,小王因私自安装路由器设备,危害公司网络安全,属于严重违反公司规章制度,鉴于行政人员多次劝导无效,公司决定对小王作出开除决定。
审理结果:小王就这边被公司辞退了,但他认为自己的行为只是为了工作而安装了一个路由器而已。于是小王以公司违法解除劳动合同为由对公司申请劳动仲裁。该案经过了劳动仲裁、一审、二审程序。法院的判决结果是公司解除劳动合法,驳回了小王关于要求认定公司违法解除劳动合同的诉请。
案件评析:这个案件在庭审中的关键点是:1.路由器是否能够威胁到公司的网络安全;2.员工私自安装路由器是否构成严重违反公司规章制度。我们分别来解析一下这两个问题。
路由器属于网络设备,这种设备的作用不仅在于传输无线网络信号,同时进入该信号覆盖区域内并使用该信号的人员,其诸多上网信息也是可以被查看到的。对于一家企业而言,往往有其自己的商业秘密。从技术讲,通过路由器危害一家企业的网络信息安全在技术上确实存在这种危险。
公司有效的规章制度中如果已经明确规定,禁止劳动者私自在办公室安装包括路由器在内的网络设备,那么劳动者就应当严格遵守。从企业经营自主权的角度而言,其有权为了维护自身经营安全而对自己的商业密码采取必要的保密措施。其中禁止加装路由设备可以作为上述内容。
基于以上原因,上述案件中的小王私自安装路由器的行为实际已经构成了严重违反公司规章制度,公司对其实施的辞退并不违法。这里也提醒广大劳动者,网络设备不同于其他东西,很多时候涉及网络安全。劳动者作为打工人,在公司网络信号不好的情况下可以及时向公司内相关部门反馈,但是切忌自行采取某些操作方法,貌似帮助了公司实际可能给自己带来不必要不良后果。