面试时绝对不能说的11句话

每一年，我们都会看到很多调查和投票，列出一些面试的出轨行为，显而易见，这些人尚未意识–面试中所回答的答案，是极为重要。这是你的面试!国际商业演讲者、《You Can't Be Serious! Putting Humor to Work》的作者 Michael Kerr 说。

人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。

而以下 11句，则是面试时绝对绝对不说的雷区!不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地准备面试，才是被录取的不二法门。

我真的很紧张

即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，所以，在这种情形下，诚实不是好的策略；你需要假装，直到你做到！

我们谈一下钱的部分

从来没有在面试一开始就谈钱，对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。你要谈判，可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。

我的缺点是

如果你被问到你最大弱点是什么?时，要避免回答这类答案，你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势，你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。

我真的很需要这份工作！

不要表现出「绝望」。

绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期事业，而不仅仅是一份工作。

我现在的老板太可怕了

永远不要批评前任老板或公司，即使面试官故意问起离职原因等，也不要轻易回答！它会塑造你是位偏激、消极和小气的人。这也测试，你会说出什么诋毁的话。

另外，不禁让雇主联想，是否在未来他/她，就成为你口中的坏人、巫婆等。

我需要 ……

不要在谈话中一直提到「我需要 ……」，这是雇主在谈他们的需求，而你是否能帮到他们。

请问我们什么时候结束？

你不应该留下赶时间、兼差的印象，当 30 分钟的面试延长至 90 分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手錶或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。

我喜欢贵公司福利津贴

不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。

无可奉告！

除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。面试，不会一直是无可奉告，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。

我在离婚 / 怀孕时，经歷非常艰难的时期

Kerr 建议，不要提起任何私人问题，这可能被看作红灯的理由;它象徵你个人的挑战，雇主会联想，你个人的事情都处理不好了，是否会影响到工作表现。

我没有问题要问

当他们询问你是否有问题有问时，千万别说「NO」，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟–对工作、公司不感兴趣。