职场里的生存之道

　　转眼之间已经工作了半年了，在这短短的半年当中，经历了很多、也成长了很多，看到了职场上的硝烟与战争，也听惯了同事和朋友们的牢骚与抱怨。不知不觉，自己也加入了吐槽大军，仿佛一层迷雾罩住了双眼，对于未来的生活也产生了迷茫，这就是所谓的“旁观者清当局者迷”吧，在苦苦的挣扎了一段时间后，终于有所顿悟。所以，今天就跟大家分享一下我这段时间的一些感悟。

　　

　　冷静，才会让我们变得更好，不要因为妒忌而让你失去理智，失去正常的判断能力。很多人都看不惯公司里那些平时看上去无所事事却深得老板重视的家伙，总是感叹老板“不公平”的对待下属。我也曾有过这样的想法，但是冷静下来去观察那些家伙，发现事实远不是这样的。有的是因为人家效率很高，在你还在踌躇的时候已经把工作搞定，其余的时间来充实自己，这就是你所看到的无所事事。有的是因为人家善于思考，在你还在奋斗的时候已经有了更好的点子，剩余的时间在不断的演化和推理，这就是你所看到的无所事事。有的是因为人家未雨绸缪，总会找到合适的理由将自己“置身事外”，当真正危机来临的时候，他总会受到老板的照顾。其实道理很简单，能够被老板重用的家伙都会有一技之长，而我们总喜欢盯着人家的“短处”。只有冷静下来，才会让我们有时间和精力去看到事情最简单的本质，想出最合理的解决方法，对别人做出最合理的评价。人们总是过于相信自己的眼睛，只看到了人家的轻松而没有去看到别人的努力，当看到别人受到褒奖或者赞扬的时候便会失去“冷静”的判断力，会去抱怨职场不公平。

　　

　　交流，永远都是职场上的一把利器，用好了会让你平步青云，用的不好反而会惹来麻烦。人们都知道交流很重要，很多成功的企业也会把交流当作一种企业文化，积极的交流会促使每个人进步，从而使企业进步。当然作为职场菜鸟的我以前是没有这样的思想觉悟的，都是在“吃一堑”以后才会“长一智”。我不是一个能言善辩的人，本身的性子又直。有什么话或者遇到什么事情就会随着自己的性子直接说出来，也正是这样的交流方式给我带来了很多不必要的麻烦。很多时候同事或领导有事情问到自己的时候，会毫不犹豫的将自己当时的想法口无遮拦的告诉人家，当出了问题以后，他们会毫不犹豫的记起我当时因为没有深思熟虑说过的话，这样就会让我悄无声息的背了“黑锅”。其实冷静下来想一想，要是自己在与别人交流的时候，仔细的想一想，把即将要说出去的话反复的问自己三遍“是这样么?”，如果自己没有犹豫那就坚持去说，这样出了问题以后也不会觉得自己是被“冤枉”，或者被领导“不公平”的对待;如果自己犹豫了，那就试着可以不说，或者说的稍微的委婉一些，以给自己留下余地。这也是以前一些人际交往小达人给予我的一些秘诀，当时没有明白里面的玄机，直到现在才有一种大彻大悟的感觉。

　　

　　反思，才是最重要的职场生存的法宝，但是很多人都没有这样的习惯。有的人经常会把“我的错”，“我知道错了”等诸如此类的话挂在嘴边上，可是当你仔细问他“你哪错了?”“既然知道错了，你是怎么改的?”“既然做了这么多错事，为什么不改呢?”，他会抓耳挠腮，哑口无言的。这不是个别现象，随着生活压力的增大，我们在职场这谭浑水中迟早都会染上这样的“恶习”，久而久之便没有了前进的动力，最终被职场淘汰。其实，想要更好的进步是很简单的，那就是反思自己。每天下班后不要立刻就像一匹脱了缰的野马，肆意的放纵自己或者闷头大睡，冷静下来好好的对自己这一天的工作进行一下总结和反思，哪些做的好，为什么好，哪些做的还不到位，应该如何改进?就是多问自己几个为什么，然后逐一去解答的过程，这样每一天、每一周、每一年你都会进步，才能成为职场里的红人。

　　

　　职场，是我们这些从象牙塔里走出来的学生党所必经的一站，里面或许会存在一些不公平，也正是这些所谓的“不公平”在激励着我们变得更好。我们也更应该去抓住那些不公平现象中所存在的公平的机遇，为自己的成功增加砝码，最终肯定会让成功的天平朝自己倾斜。而这些增加砝码的方法，就是我跟大家分享的“冷静而不善妒，交流而不冒进，反思而日益进取”。我们都身处在画中，你又怎能知道你是否也是别人眼中的风景，每天进步一点点，你便会发现职场对你很公平。