怎样成为国际职员（二）—应聘需要有意愿、有闯劲

　　所谓“有意愿、有闯劲”，是指真的渴望成为国际公务员，不管应聘难度多大，都设法通过各种途径实现自己的愿望。所谓“挤进去”、“打进去”也是这个意思，进入国际公务员队伍并非轻而易举，需要有决心信心、钻劲闯劲。
　　
　　求职难度
　　
　　“挤进”国际组织难，主要难在国际公务员条件要求高、招聘名额少。
　　
　　“高”有两个方面：一是学历高，二是工作经验丰富。国际组织招聘业务人员和司级人员，一般要求硕士以上学历，初级业务人员起码要有大学本科学历及相应领域的实践经验。工作经历，除国内工作经验外还要求国际工作经验，职位越高要求越高，P3级别业务人员至少5年工作经验，中级业务人员一般7~10年，司级人员要求15年或高于15年。一般人员职位对学历要求没有业务人员高，但是都需要工作经验，语言知识。
　　
　　“少”是指国际组织的空缺职位、新增岗位屈指可数，无法和国内公务员的招聘数量相比。根据联合国秘书长在联合国大会的报告，截至2014年6月30日，秘书处共有41426名工作人员。联合国各专门机构的职员人数不等，规模大的有世界银行（华盛顿总部和全球100多个代表处共1万余名国际职员）、世界卫生组织（日内瓦总部、6个区域办事处、147个国家办事处，共计7000多名国际职员）等。其他专门机构规模小、职员少，例如国际原子能机构秘书处有2200多名职员，国际电信联盟日内瓦总部和在世界各地的工作人员总共只有700余名。
　　
　　应聘可能
　　
　　国际公务员要求的条件较高、招聘的人数有限、竞聘的难度较大，要成为国际公务员，必须知难而上，迎难而进，一定要有拼搏精神。但是，也要看到另一面，即国际公务员的专业领域分布广泛，这为竞聘提供了潜在机遇，即使没有高学历，只要有一定专业特长，也有可能找到合适职位，包括一般人员工作。所以说，在具备相应条件的前提下，只要“有意愿”，希望总是有的。