很多小伙伴认为，找实习应该是大三、大四学长、学姐的事情吧。
但反常识的是，US News (美国新闻)认为，要想在大三、大四找到带薪实习，大一就得开始准备了，那如何准备呢？
1. 早起的鸟有虫吃。“我八月份就开始申请了，”罗伊森说，“我做了一个列表，里面列出不同公司的申请截止日期。”
她说她也申请当地的实习岗位——当地的实习岗位申请截止日期比较靠后——这样可以增加找到暑假实习的机会。
2. 大一放假时可以找个不带薪的实习工作。“作为大一新生，很难获得实习机会，除非该岗位是不带薪的，”苏特尔说，“即使你要从不带薪岗位做起，也不要担心——这样锻炼的话，到你大三的时候，就可以找到带薪实习了。”
一个不带新的岗位可以帮助学生积累工作经验，这样找带薪实习时，会更加有竞争力。一个招聘专员说
3. 可以考虑找初创公司的带薪实习岗位。瑞秋现在在Gatesman+Dave实习，在这份实习之前，她在一家电商初创公司实习，时薪10美元。
注意：留学生一周最多可以打20小时的工，放假期间无此限制。
4. 建立好人脉，尽早认识该公司的人员。瑞秋说她下了功夫来向Gatesman+Dave展示她对公司的兴趣。在申请日期截止的2月前，她就已经跟该公司的人打过交道了。
“我和他们公司的会计主管谈了一次，”她说，“谈过之后，一直有跟她保持联系，这也是我能顺利成为该公司实习生的原因之一。那天，我问，我能否“影子”跟随她一天，然后也见了团队的一些人。”
其他同学也说，提前咨询大学校友也可以帮助自己更好申请实习岗位。
“我在LinkedIn(领英)上找朋友和校友，”罗伊森说，她在人脉中找到并联系了她想实习的那家公司的市场专员。“我觉得面试时，跟对方说你认识该公司的某个人对决策影响很大。”
所以小伙伴们，如果你家里人跟你说，我可以介绍些工作给你，千万不要轻易说“不”啊，这何尝不是一个机会呢？
PS: 康奈尔大学的苏特尔到大三的时候，就有两份实习Offer了。那是因为人家提前规划，及早行动啊！
看完本篇文章，将要出国读大一的童鞋是不是摩拳擦掌跃跃欲试了呢？
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